Bulharsko
BULHARSKO
1.Všeobecné informácie:
- rozloha 110 994 km2
- počet obyvateľov 7.7 mil.
- hlavné mesto Sofia
- úradná reč bulharčina
- štátne zriadenie parlamentná demokracia
- náboženstvo – bulharské ortodoxné 85%, moslimské 8%, katolícke 1.7%
- priemysel – energetika, chemický, ťažobný, produkcia potravín
- export – odevy, železo a oceľ, palivá, prístroje
- import – minerály, plasty, potraviny, textil
- národná mena – bulharský lev(BGN), 1.95BGN=1 EUR
2. Sieť EURES v Bulharsku:
EURES manažer
EURES koordinátor
5 EURES poradcov, 3 noví v roku 2008
5 EURES asistentov
3. Pracovný trh v Bulharsku:
Priemerná miera registrovaných nezamestnaných v Bulharsku je 6.91%(koniec roku 2007). Bulharsko ako krajina je rozdelená do 6 ekonomických oblastí a 28 úradných celkov. Výška miery nezamestnanosti je v každej oblasti rôzna. V niektorých oblastiach, hlavne väčších mestách, sa pohybuje od 1.5%(Sofia) do 4.94%(Varna). Sú však aj oblasti s mierou od 12% do 15%. Ide skôr o menšie a odľahlejšie oblasti s nedostatkom pracovných miest.
Väčšina nezamestnaných v Bulharsku sú bez akejkoľvek kvalifikácie – až 64,7%, pričom mnoho z nich je nezamestnaných dlhodobo, teda viac ako 12 mesiacov. Z tohto dôvodu sa bulharská vláda snaží o zvýšenie ich kvalifikácia prostredníctvom rôznych programov, motivačných tréningov a rekvalifikácií v súlade s požiadavkami zamestnávateľov. Je však aj veľa nezamestnaných, ktorí majú získanú kvalifikáciu no nemôžu sa presadiť na trhu práce. Ide o ľudí kvalifikovaných v oblasti strojníctva, ekonómie, práva, sociálnych vied, poľnohospodárstva, alebo umenia. Nedá sa však povedať, že by v Bulharsku nebol dopyt po pracovnej sile. V polovici roku 2007 bolo poskytnutých viac ako 84 000 pracovných miest. Nevýhodou však bolo,že miesta boli určené pre málo skúsených pracovníkov a išlo o krátkodobé zamestnania.
4. Nájdenie si práce v Bulharsku:
4.1 Ako si nájsť prácu? Bulharsko úplne otvorilo svoj pracovný trh pre všetkých občanov krajín EU/EEA. Títo sa môžu zaregistrovať na miestnych úradoch práce, kde im budú poskytnuté komplexné služby zamerané na nájdenie si vhodnej práce. Inou možnosťou je hľadať prácu v tlači, alebo prostredníctvom internetu: www.rabota.bg, www.jobtiger.bg.
4.2 Ako sa uchádzať o prácu? Ak sa chcete uchádzať o prácu v Bulharsku mali by ste mať pripravený životopis, ktorý sa ničím neodlišuje od klasického európskeho štandardu. Mnohí zamestnávatelia vyžadujú taktiež motivačný list. Iné požadované dokumenty sú: doklad o vzdelaní, diplom, certifikát, potvrdenie o zdravotnom stave, či výpis z registra trestov.
4.3 Druhy zamestnaniaOficiálne stanovený minimálny vek pre zamestnanie v Bulharsku je 16 rokov. Na základe špeciálneho povolenia inšpekcie práce môže byť pri splnení istých podmienok zamestnaná aj osoba vo veku od 15-16 rokov. Pracovný pomer so zamestnancom môže byť uzavretý na dobu určitú,alebo neurčitú, ďalej na plný pracovný úväzok alebo len polovičný. Plný pracovný úväzok znamená pracovať 8 hodín denne. Zamestnávatelia uprednostňujú možnosť využiť skúšobnú dobu, ktorej dĺžka nesmie prekročiť 6 mesiacov. Uzavrieť pracovnú zmluvu je povinné a zvyčajne sa tak stáva ešte pred nástupom do práce. Do troch dní od podpisu zmluvy je zamestnávateľ povinný informovať Národný dôchodkový úrad(NRA) o začiatku pracovného pomeru. Ak má zamestnanec uzavretý dlhodobý kontrakt a mieni ukončiť pracovný pomer, je povinný to písomne ohlásiť zamestnávateľovi. V takom prípade je výpovedná doba 30 dní.
4.4 Mzda a dovolenka V súčasnosti je garantovaná minimálna mesačná mzda 220 lv( to znamená cca 113 EUR). Priemerná mesačná mzda je na úrovni 420 lv teda 215 EUR. To je hlavnou príčínou, prečo si občania Bulharska hľadajú zamestnanie v iných krajinách EÚ/EEA. Neplatí to však v niektorých oblastiach hospodárstva, stavebníctvo, bankovníctvo.... Tu je mzda o mnoho vyššia ako v iných oblastiach. Každá zamestnanec má právo na dovolenku. Základný výmer pre dovolenku je 20 dní v roku za splnenia podmienky, že pracujete viac ako 6 mesiacov v roku.
5. Životné podmienky v Buharsku
5.1 Povolenie k pobytu Občania EÚ / EHP môžu vstúpiť do Bulharska a zdržiavať sa tu až do 3 mesiacov, iba s občianskym preukazom / pasom. Po 3-mesačnom období sa môžu občania krajín EU stať držiteľmi povolenia na dlhodobý pobyt až na 5 rokov, Po uplynutí 5-ročného obdobia môžu získať povolenie na trvalý pobyt. Povolenie na pobyt vydáva Národný polície - www.mvr.bg / mieste bulharské ministerstvo vnútra /.
5.2 Hľadanie ubytovania V Bulharsku sa dá voľne kúpiť, alebo prenajať byt / dom. Pri prenájme medzi nájomcom a prenajímateľom je zvyčajne uzatvorena písomná zmluva. Informácie o prenájme a kúpe bytu / domu, možno nájsť v celoštátnych denníkoch. Pri kúpe bytu / domu sú potrebné dokumenty obsahujúce osobné údaje kupujúceho a predávajúceho, ako aj doklady preukazujúce vlastníctvo bytu. Možno hľadať bývania aj prostredníctvom realitných agentúr, ale týmto spôsobom je to väčšinou drahšie. Náklady sa značne líšia v závislosti od miesta bývania, jeho stavu / starý - nový, zariadený – čiastočne zariadený atď /.
5.3 Životné náklady Ceny jednotlivých potravinárskych výrobkov a nápojov v Bulharsku sú stále nižšie ako v ostatných európskych krajinách, čo znamená, že krajina je vhodná na pohodlný život.Obchody, ktoré predávajú potraviny sú otvorené od 7.30 hod do 8.00 hod 6 dní v týždni. V nedeľu sa zvyčajne zatvárajú skôr - asi 4:00 alebo 5:00. Vo väčších mestách existujú veľké obchody, kde možno nájsť akékoľvek druhy výrobkov.
5.4 Starostlivosť o deti a vzdelávanie Detské jasle aškôlky sú po celom Bulharsku. Deti môžu nastúpiť do škôlky, keď dosiahnu vek 3 rokov. Inou alternatívou je pre svoje dieťa súkromnú opatrovateľku, no je to drahšie a viac využívané vo väčších mestách. Systém vzdelávania v Bulharsku je rozdelený na tri podsystémy: základný, stredný a vyšší. Povinná školská dochádzka je zákonom stanovená od siedmych rokov do 16. Väčšina škôl v krajine je štátna, no niekoľko škôl je aj súkromných. Štátne školy sú pre občanov Bulharska bezplatné.Existujú jazykové školy v najväčších mestách / nemecký, anglický - jedná sa o najrozšírenejší jazykovej školy, sú tu i španielske, francúzske, ruské školy /. V takmer každom veľkom mesto existuje škola, kde sú triedy iba pre konkrétny jazyk.
6. Zdravotný systém
Zdravotná starostlivosť je v Bulharsku kontrolovaná a riadená Ministerstvom zdravotníctva - www.mh.government.bg Výdavky na zdravotné poistenie riadi národná zdravotná poisťovňa - www.nhif.bg. Poistené osoby majú právo na služby poskytované lekármi a zdravotníckymi zariadeniami, ktoré majú podpísané zmluvy s Národný fond zdravotného poistenia. Každá poistená osoba si môže vybrať osobného lekára - GP. Ak osobný lekár zváži, môže pacienta poslať k špecialistovi. Tieto návštevy sú zadarmo – treba zaplatiť len daň z návštevy, ktorá činí 1% z minimálnej mzdy. Za každý deň poistenca strávený v nemocnici, musí pacient zaplatiť daň za posteľ vo výške 2% z minimálnej mzdy. V Bulharsku existuje veľký počet súkromných nemocníc a špecializovaných zdravotníckych úradov, ktoré nemajú podpísané zmluvy s Národným fondom zdravotného poistenia . Zdravotnú starostlivosť ktorú poskytujú hradí pacient, bez ohľadu na to, či je poistený alebo nie.
7. Dane a sociálne poistenie
7.1 Dane Podľa zákona o dani z príjmu fyzických osôb sú daňovými subjektami osoby ktoré majú bydlisko v Bulharsku / to znamená, že osoby, ktorých trvalé bydlisko je v Bulharskej republiky alebo osoby s trvalým pobytom v Bulharskej republiky viac ako 183 dní v roku, alebo osoby, pre ktoré uvádzajú Bulharsko ako miesto ich životných záujmov. Tuzemský jednotlivci sú povinný platiť daň z príjmov získaných zo zdrojov v Bulharsku aj zo zahraničia. Zahraničné fyzické osoby sú povinné platiť daň z príjmov zo zdrojov príjmov získaných v Bulharsku.
Od začiatku roku 2008 je daň určená ako 10% z príjmu. Ak je mzda jediným zdrojom príjmu zamestnanca, nie je potrebné podávať daňové priznanie Ak existujú aj iné zdroje príjmov, daňové priznanie by malo byť vyplnené pre účely Národného dôchodkového úradu / NRA /.
7.2 Sociálne poistenie Podľa bulharskej legislatívy je poistenie rozdelené na platby:
7.2.1 Dôchodkového fondu - 22% u osôb narodených do roku 1960 a 17% u osôb narodených po roku 1960;
7.2.2 Nemocenského a materského fondu – 3,5%;
7.2.3 Fondu úrazového a chorôb z povolania – medzi 0,4 až 1,1% / platené len na náklady zamestnávateľa
7.2.4 fondu nezamestnanosti - 1%.
7.2.5 povinné dôchodkové pripoistenie / len u osôb narodených po 1960 / - 5%;
7.2.6 na zdravotné poistenie-6%.
Celkom súhrn sociálnych príspevkov je 32,5%. 40% z nich (13%) je na úkor zamestnancov a 60% z nich (19,5%) je na úkor zamestnávateľa.
Suma, za ktorú sú dlžné zahŕňa všetky druhy odmien a príjmov z práce. Pri štátnych úradníkoch všetky sociálne príspevky sú vyplácané na úkor štátu. Dane z príjmov a platby na sociálne zabezpečenie sa odpočítavajú mesačne zo mzdy a zamestnávateľ ich odvádza do NRA
8.Podnikanie v Bulharsku:
Sloboda podnikania vrámci EÚ znamená možnosť občana únie prevádzkovať živnosť v ktorejkoľvek krajine EÚ. Keďže aj Bulharsko je členom únie, znamená to, že občania EÚ môžu v krajine slobodne podnikať. Musia však spĺňať podmienky: vek nad 18 rokov, odborná spôsobilosť a bezúhonnosť. Pred začatím podnikania musí byť každý subjekt zaregistrovaný na príslušnom úrade podľa miesta podnikania(viac informácií na: www. nzkbg.org )
Kontakty na užitočné webové stránky
http://www.az.government.bg/- Národná agentúra pre zamestnávanie
http://www.mlsp.government.bg/ – Ministerstvo práce a sociálnej politiky
http://www.noi.bg/ – Národný inštitút sociálneho zabezpečenia
http://www.nhig.bg/ – Národný fond zdravotného poistenia
http://www.mfa.government.bg – Ministerstvo zahraničných vecí
Návrat na začiatok stránky
