Hľadanie práce cez súkromné agentúry

Pri hľadaní vhodnej pracovnej ponuky môžete využiť služby poskytované súkromnými právnickými a fyzickými osobami. Ide o sprostredkovanie zamestnania za úhradu a dočasné zamestnávanie.

• • zoznam sprostredkovateľov zamestnania za úhradu

• • zoznam agentúr dočasného zamestnávania

Sprostredkovanie zamestnania za úhradu

Oprávnenie na vykonávanie činnosti sprostredkovateľa zamestnania za úhradu, rovnako ako zrušenie alebo pozastavenie činnosti, sa vydáva pre fyzickú alebo právnickú osobu v zmysle živnostenského zákona. Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny neudeľuje povolenia na sprostredkovanie zamestnania za úhradu. Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny nemá kompetenciu zrušiť alebo pozastaviť oprávnenie na činnosť sprostredkovateľa zamestnania za úhradu. Žiadny sprostredkovateľ zamestnania za úhradu nemá oprávnenie používať logo Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny na svojich webových sídlach.

Ak chcete predísť sklamaniu pri hľadaní práce prostredníctvom agentúr, postupujte podľa informácií uvedených na stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.

Zároveň:

• • si overte, či má daný subjekt vo výpise živnostenského registra zapísané sprostredkovanie zamestnania za úhradu ako svoj predmet podnikania;

• • osobne sa stretnite so sprostredkovateľom v jeho priestoroch,
  • detailne sa informujte o pracovnej ponuke,
  • dôkladne si prečítajte dohodu, prípadne zmluvu o sprostredkovaní práce ešte pred jej podpísaním, v prípade pochybností ju konzultujte s právnikom;

• • ak je to možné,  kontaktujte agentúry, ktoré sa nachádzajú vo vašej blízkosti (kvôli cestovným výdavkom);

• • pri registrácii neposkytujte údaje, ktoré agentúra na účel hľadania zamestnania nepotrebuje, napr. číslo bankového účtu, fotokópiu vášho občianskeho preukazu, choroby vyskytujúce sa vo vašej rodine a pod.;

• • zmluvu a všetky písomné doklady si starostlivo uschovajte, najmä všetky dokumenty a potvrdenia o zaplatení súvisiace so sprostredkovaním práce a vycestovaním do zahraničia;

• • sprostredkovateľ zamestnania za úhradu má povinnosť informovať vás o vašich právach a povinnostiach,  ktoré  súvisia so zamestnaním v zahraničí a tieto práva a povinnosti majú byť súčasťou dohôd, ktoré podpisujete;

• • pýtajte sa na zamestnávateľa (hľadajte ho na internete, využite diskusné fóra), na spôsob dopravy, zabezpečenie stravy, pracovné podmienky a pod.;

• • v prípade nedodržania zmluvných podmienok môžete podať písomnú sťažnosť na prešetrenie Ústrediu práce, sociálnych vecí a rodiny alebo podať podnet na polícii, ale ešte predtým písomne a doporučeným listom vyzvite agentúru na zaplatenie všetkých vzniknutých výdavkov.

Upozorňujeme, že sprostredkovateľ zamestnania za úhradu smie vyberať poplatky súvisiace so sprostredkovaním zamestnania len od zamestnávateľa, nie od uchádzača o prácu. Po sprostredkovaní zamestnania by ste mali mať k dispozícii dve dohody resp. zmluvy. A to dohodu o sprostredkovaní zamestnania za úhradu a pracovnú zmluvu.