Priemerné a minimálne mzdy v EÚ
Priemerné mzdy
Chceli by ste vedieť, aký príjem majú zamestnanci v členských krajinách EÚ? Zistite si, aká priemerná mzda je v danej krajine. Avšak majte na pamäti, že ide o priemerný údaj za všetky profesie. Platy v jednotlivých profesiách sa líšia v závislosti od kvalifikačných požiadaviek, stupňa náročnosti vykonávanej práce, regionálnych rozdielov a pod.
Podľa posledného zisťovania Európskeho štatistického úradu najvyššie ročné priemerné zárobky mali zamestnanci pracujúci na plný úväzok v Luxembursku (81 064 EUR), Dánsku (67 604 EUR), Írsku (58 679 EUR), Belgicku (57 989 EUR) a Rakúsku (54 508 EUR). Naopak, na opačnom konci rebríčka sa ocitli zamestnanci Bulharska (13 503 EUR), Maďarska (16 895 EUR), Grécka (17 013 EUR), Rumunska (17 739 EUR) a Poľska (18 054 EUR). Zamestnanci na Slovensku podľa tohto ukazovateľa zarábali v priemere 19 001 EUR ročne. Celkový prehľad priemerných mesačných zárobkov v jednotlivých európskych krajinách ukazuje priložený graf. Mesačné mzdy v grafe vychádzajú z uvedených ročných priemerných zárobkov podľa EUROSTATu.
Pre väčšinu záujemcov o prácu v zahraničí patria z hľadiska platov medzi najzaujímavejšie krajiny napríklad aj Švajčiarsko alebo Nórsko. Tieto však nie sú členmi EÚ a EUROSTAT v ich prípade údaje o priemerných ročných zárobkoch nevykazuje. Podľa Federálneho štatistického úradu Švajčiarska v roku 2022 zarábali ľudia v tejto krajine v priemere 6 788 CHF mesačne. V prepočte to predstavovalo hrubú mesačnú mzdu približne 6 770 EUR. Nórsky štatistický úrad uvádza za rok 2024 priemerný mesačný plat 59 370 NOK, čo je v prepočte približne 5 088 EUR.
Minimálne mzdy
Každý pracovník by mal vedieť, aké je minimálne ohodnotenie za prácu, ktorú bude vykonávať. V tabuľke uvádzame prehľad minimálnych miezd v krajinách EÚ v roku 2025 za mesiac január. Ide o krajiny, kde túto spodnú hranicu stanovuje zákon. Pri krajinách mimo Eurozóny (Bulharsko, Česko, Maďarsko, Poľsko, Rumunsko) sú národné meny prepočítané voči euru k prvému dňu mesiaca. Podrobnejšie o tom informuje stránka Európskeho štatistického úradu.
Zákony v Rakúsku, Fínsku, Švédsku, Dánsku, Nórsku platové minimum na celonárodnej úrovni neuvádzajú. Minimálne príjmy pre jednotlivé profesie tam určujú kolektívne zmluvy. V Rakúsku je to pre nekvalifikovaný pomocný personál v sektore hotelierstva a pohostinstva 1 950 EUR a pre kvalifikovaných pracovníkov s praxou od 2 078 do 2 178 EUR. Avšak v zmysle kolektívnych zmlúv dostávajú zamestnanci 14 mesačných platov. V skutočnosti je preto minimálny príjem pre nekvalifikovaných 2 228 EUR a 2 374 – 2490 EUR pre kvalifikovaných. Podobne vo Fínsku sa na základe dohody medzi odborovým zväzom PAM a zamestnávateľskou asociáciou MaRa najnižšie platy u zamestnancov v hotelových a reštauračných službách pohybujú od 1 804 EUR do 2 326 EUR. V rovnakom sektore v Dánsku je hodinová minimálna mzda od 141 DKK do 176 DKK. To predstavuje príjem od 2 797 EUR do 3 492 EUR.
Budúcnosť EÚ sa spája s primeranou minimálnou mzdou
V októbri 2020 Európska komisia predstavila návrh smernice o výške primeranej minimálnej mzdy, ktorá by mala všetkým európskym pracovníkom zabezpečiť vhodné podmienky pre dôstojný život. Európsky parlament schválil túto smernicu v septembri 2022. Začiatkom októbra jej konečné znenie prijala Rada EÚ. Podľa EK takéto opatrenie prinesie aj ďalšie výhody, ako napríklad zníženie chudoby, zvýšenie produktivity, lepšiu podporu kolektívneho vyjednávania a pod. Členské štáty EÚ mali za úlohu do novembra 2024 zapracovať prijaté opatrenie do ich vnútroštátnej legislatívy. V ďalšom kroku bude EK posudzovať, či každý členský štát začlenil smernicu do vnútroštátneho práva úplným a správnym spôsobom. V prípade potreby prijme opatrenia.
