Rakúsko – sociálne zabezpečenie

Sociálne zabezpečenie je povinné poistenie pre všetky zamestnané osoby v Rakúsku.

Sociálne poistenie v Rakúsku zahŕňa

• Zdravotné poistenie – Krankenversicherung
• Úrazové poistenie – Umfallversicherung
• Dôchodkové poistenie – Pensionversicherung
• Poistenie v nezamestnanosti – Arbeitslosenversicherung

V Rakúsku pôsobia inštitúcie sociálneho zabezpečenia, určené pre rôzne oblasti hospodárstva, napr. pre poľnohospodárov, zamestnancov železníc, baníkov, samostatne zárobkovo činné osoby (ďalej len SZČO). Pre väčšinu zamestnaných kompetentnou inštitúciou sociálneho zabezpečenia je „Gesudheitkasse“. Zamestnancovi sa pridelí Sociálna poisťovňa. Zamestnanec si ju teda nemôže vybrať sám.

Postup registrácie v Gesudheitkasse  

• Registráciu do príslušnej sociálnej poisťovne musí vykonať zamestnávateľ
• Zamestnancovi sa pridelí číslo sociálneho zabezpečenia – Sozialversicherungsnummer
• Zamestnanec následne dostane elektronickú kartu, tzv. e-card, ktorá ho oprávňuje požadovať od poisťovne služby týkajúce sa sociálneho poistenia.

Odvody na sociálne zabezpečenie

Príspevky zráža zamestnávateľ pre všetky oblasti sociálneho poistenia a to konkrétne: zdravotné, úrazové, dôchodkové a poistenie v nezamestnanosti.

Osoby, ktoré pracujú na skrátený pracovný úväzok – čiastočný pracovný úväzok „geringfügeArbeit“ majú pokryté len úrazové poistenie. Avšak môžu si dobrovoľne platiť zdravotné a dôchodkové poistenie.

Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti nie je možné!

SZČO odvádzajú príspevky sami za seba.

Zdravotné poistenie

Služby sociálneho zdravotného poistenia zahŕňajú:

• Lekársku starostlivosť (zahŕňa aj zubných lekárov);
• Nemocenskú starostlivosť
• Dávky nemocenského poistenia

E-card je viac než len lekárska karta vo formáte kreditnej karty pre pacienta. Je kľúčom k systému zdravotnej starostlivosti, slúži ako identifikačný preukaz a zabezpečuje prístup prístup k službám e-governmentu. E-card prináša výhody pre pacientov, lekárov, zamestnávateľov ako aj samotné sociálne zabezpečenie. Poplatok za e-card sa zráža zo mzdy automaticky.

V lekárňach sa platia poplatky za recepty („Rezeptgebühr“) a tiež za niektoré zdravotné pomôcky (napr. ortopedické).

Za určitých okolností, môže byť rodinný príslušník poistený spoločne so zamestnanou osobou.

Zdravotné poistenie v prípade nezamestnanosti

Zdravotným poistením sú krytí evidovaní nezamestnaní, ktorí majú nárok na:

• dávku v nezamestnanosti  –  Arbeitslosengeld;
• pomoc v hmotnej núdzi – Notstandshilfe;
• príspevok na rekvalifikáciu – Weiterbildungsge;
• príspevok na školenie pri čiastočnom pracovnom úväzku – Bildungsteilzeitgeld; (pri skrátenom pracovnom čase dostanete náhradu mzdy)
• preddavok na dôchodok – Pensionsvorschuss – na zabezpečenie finančného krytia, kým dôchodková poisťovňa nerozhodne;
• príspevok pri predčasnom odchode do dôchodku – Übergangsgeld nach Altersteilzeit;
• príspevok na živobytie –  eine Beihilfe zur Deckung des Lebensunterhaltes.

Evidovaní nezamestnaní, ktorí nemajú nárok na uvedené dávky, nie sú zdravotne poistení.

Ako dlho je evidovaný nezamestnaný poistený?

Odo dňa, keď končí jeho nárok na uvedené dávky, je spravidla poistený ďalších 6 týždňov – za predpokladu, že bol poistený 6 týždňov bezprostredne pred poberaním dávok alebo bol poistený najmenej 26 týždňov za posledných 12 mesiacov.

Čo môže evidovaný nezamestnaný robiť, ak nemá zdravotné poistenie?

V prípade, že evidovaný nezamestnaný nemá zdravotné poistenie, môže sa sám poistiť u svojho poskytovateľa zdravotného poistenia alebo poistiť sa prostredníctvom člena rodiny. Poberateľovi a jeho rodinným príslušníkom poskytuje zdravotná poisťovňa rovnaké dávky ako ľuďom, ktorí sú poistení z dôvodu pracovného pomeru.

Aká je výška nemocenskej dávky a materského príspevku počas evidencie?

Nemocenské je také vysoké ako vaša dávka v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, pomoc v hmotnej núdzi, príspevok na rekvalifikáciu, atď. Materský príspevok je zvyčajne o 80% vyšší ako vaša dávka v nezamestnanosti, dávka v hmotnej núdzi, atď.

Ako dlho je evidovaný nezamestnaný poistený?

Odo dňa, keď končí nárok na dávky, je evidovaný nezamestnaný spravidla poistený ďalších 6 týždňov – za predpokladu, že bol poistený 6 týždňov bezprostredne pred, alebo za posledných 12 mesiacov najmenej 26 týždňov.

Čo musí urobiť evidovaný nezamestnaný, ak ochorie?

Evidovaný nezamestnaný musí kontaktovať úrad práce – AMS a to ihneď ako ochorie. Taktiež hneď, keď je opäť zdravý. V prípade, že uchádzač o zamestnanie má akékoľvek otázky týkajúce sa dávok v prípade choroby alebo úrazu, môže sa za týmto účelom obrátiť na svojho poskytovateľa zdravotného poistenia.

Zdroj: ams.at

Úrazové poistenie

Služby sociálneho úrazového poistenia zahŕňajú:

• Prevencia pri pracovných úrazoch a chorobách z povolania;
• Zdravotná starostlivosť zamestnancov;
• Kompenzácia po pracovnom úraze a chorobe z povolania (invalidný dôchodok, rekvalifikácie na inú prácu vzhľadom na neschopnosť vykonávať pôvodnú prácu).

Dôchodkové poistenie

Služby sociálneho dôchodkového poistenia zahŕňajú:

• Starobný dôchodok;
• Predčasný dôchodok;
• Rehabilitácie

Poistenie v nezamestnanosti

Informácie týkajúce sa oblasti poistenia v nezamestnanosti vám poskytne príslušný úrad práce – Arbeitsamt (AMS). Služby poistenia v nezamestnanosti zahŕňajú:

• Podpora v nezamestnanosti
• Finančná pomoc pri hľadaní práce (hradené len budúcim zamestnávateľom)

Viac informácií týkajúcich sa sociálneho zabezpečenia nájdete na webovej stránke rakúskej sociálnej poisťovne Sozialversicherungsanstalt – SVA.

Aktualizované: 29.11.2024